Tutto sulla scuola di Referral Director

Apri la Porta a una Nuova Sfida Professionale

Lasciati Guidare nel Percorso per Diventare un Referral Director™: Una Professione Innovativa ed Avvincente

Approfitta del nostro video esclusivo e continua la lettura per scoprire un'opportunità unica di carriera nel mondo del Marketing Relazionale. Entrando nel mondo dei Referral Director, potrai diventare l'artefice di una potente rete di segnalatori per le aziende e godere di un futuro di successi e soddisfazioni. Immergiti in questa innovativa professione: le informazioni che stai per scoprire potrebbero cambiare la tua vita.

Durata 26 minuti | Gratuito | Adatto a tutti

Se il player video fa le bizze, puoi cliccare QUI per vedere il video riservato su youtube.

DIVENTA REFERRAL DIRECTOR™
L'unico e piu' completo percorso formativo al mondo per diventare un professionista esperto di Marketing Relazionale, diventare un abile tessitore di potenti reti di Segnalatori per le aziende. Conoscerai in pochi mesi migliaia di persone e diventerai per questo una persona importante e rispettata.

Come nostro corsista verrai inserito/a nell'organico di aziende selezionate nostre clienti Segnalazione Vincente™, per svolgere uno stage retribuito di 6 mesi unico nel suo genere. Proprio perchè i nostri clienti non sono infiniti l'accesso a Referral Director è soggetto a selezione e non sempre i posti sono disponibili, il tempismo e la velocità sono fondamentali.

“Prendi la rivincita nel mondo del lavoro e svolgi una professione professione avvincente e piena di ricchezza e soddisfazioni, mettiti comodo/a e leggi tutto fino in fondo e scoprirai riga dopo riga se ti senti il/la candidato/a ideale per diventare un/una Referral Director™ certificato/a.”

Solo se hai visto il webinar informativo o hai letto per intero questa pagina puoi candidarti.
Clicca sul link qui sotto e compila la domanda di candidatura...

VOGLIO CANDIDARMI

Parlano di noi e nostri partner principali

"Il marketing relazionale porta alle aziende un flusso continuo di nuovi potenziali clienti in target referenziati. Lo fa grazie a grandi reti di segnalatori che saranno gestite da un professionista chiamato Referral Director"

Questa figura potresti essere tu, anche se parti da zero e hai solo il dono di essere empatico e a tuo agio con le persone ma con tanta voglia di crescere ed imparare.

Se sei qui a leggere queste pagine innanzitutto voglio farti i complimenti, perché, come me, sei una persona che cerca nuove soluzioni, nuove strade nella vita, anche in momenti difficili come quelli che viviamo in questo momento.

Quando é nata l’idea di lanciare la scuola di Referral Director™, pignolo come sono, ho passato mesi a intervistare persone come te per capirne i bisogni, le paure e i sogni, proprio per essere sicuro di “impacchettare” un’offerta perfetta., oltre che ascoltare le nostre aziende clienti e le loro esigenze, d’altronde saranno loro ad accoglierti nel loro organico.

E sono convinto di avercela fatta, c’é voluto tempo, ma penso di avere fatto bingo...

All'inizio di questa pagina trovi un mio video dove ti spiego personalmente, per filo e per segno, come funziona la mia Scuola di Referral Director™ e Marketing Relazionale e perchè è una professione che può fare realmente la differenza nella tua vita.

Hai quindi la possibilità di leggerti con attenzione questa pagina o guardarti il video per scoprire tutto nel dettaglio, questo è un requisito fondamentale per candidarsi, perchè come hai capito i posti non sono aperti a tutti.

Ci tengo a ribadirti fin da subito che DIVENTARE UN REFERRAL DIRECTOR™ CERTIFICATO e AVERE SUCCESSO E' ALLA PORTATA DI TUTTI anche chi come te ha conoscenze base del computer, non piace vendere, non ha esperienze tecniche specifiche e anche se la fuori ci saranno sempre persone che cercheranno di smontare i tuoi sogni, i cosiddetti "ladri di sogni".

L'unico requisito importantissimo è avere piacere nel conoscere nuove persone, essere curiosi come bambini, sempre disposti a crescere e imparare, insomma possiamo riassumere il tutto nell'avere un'attitudine positiva.

E' indispensabile come requisito qualche anno di esperienza lavorativa in qualsiasi ambito oppure essere appena diplomato o laureato anche senza esperienza nel lavoro. Purtroppo non accettiamo nulla facenti, perditempo o persone perennemente negative e depresse.

Infine sappi che non sei un dipendente di Migastone, ma sarai un lavoratore autonomo, ricercato dalle aziende più importanti. Proprio per questo devi sapere che questo percorso formativo è a PAGAMENTO in quanto non lavorerai per noi e non richiederemo nessuna provvigione o altro pagamento sui tuoi guadagni futuri. C'è una bella notizia però, scoprirai come già dopo il primo mese mesi di stage nelle aziende nostre partner recupererai subito quanto hai investito con noi, con sole 2 ore al giorno flessibili di impegno.

Procediamo però per passi..

Sono un imprenditore, non un sociologo, ma vediamo se anche tu, come le centinaia di persone che ho intervistato e che si vogliono affacciare al mondo del lavoro, appartieni a uno di questi gruppi.

1) Sei stanco del tuo lavoro da dipendente che non ti porta mai abbastanza soldi né gratificazione e fai una vita nell'attesa che le cose cambino, di una promozione o del cambiamento del tuo capo.

Fai parte di quelle "Anime in pena" e ti ritrovi sicuramente in una di queste frasi, ovvero "il tuo lavoro...":

non ti piace e non ti da soddisfazione,
non ti valorizza come persona
non risponde in pieno alle tue aspirazioni
si svolge in un ambiente dove non puoi dare risposta ai tuoi bisogni e valori
non esprime le tue passioni o il tuo potenziale

Senti che stai perdendo tempo, sprecando anni importanti in cui sei pieno di energia e che con una scelta giusta, potresti assicurarti un futuro migliore. Il vivere in Italia poi non aiuta, dove il figlio del capo ti sorpassa e la meritocrazia è in molti casi sconosciuta.

Anche io sono stato in questa situazione e mi accorgevo di essere ormai diventato un po' svogliato, scontento e demotivato e pensandoci bene ho realizzato che questo mio malessere si rifletteva anche sulle mie relazioni personali, con la famiglia e gli amici.

In poche parole "non ero più quello di una volta".

Ed ero anche stufo di essere visto come quello “che si lamenta sempre”.

2) Magari fai parte della seconda tipologia di persone che cercano lavoro.

E' probabile che sei stato travolto dalla pandemia che ha sconvolto il tuo settore dove operavi e ora gioco forza sei costretto a reinventarti.

Oppure semplicemente il tuo capo ti ha licenziato con la scusa di avere troppe tasse da pagare o mille altre scuse.

Perdere il lavoro dopo anni è sempre un grande problema, quando le persone ti chiedono se lavori ancora magari rispondi con una piccola bugia.

Eviti le situazioni che possono metterti in imbarazzo come gli eventi pubblici dove potrebbe venire fuori che sei disoccupato.

Proprio per questo non giri molto e quindi forse ti stai precludendo tante opportunità.

Forse non lo sai ma la gran parte dei lavori in Italia non sono pubblicizzati sui portali di annunci ma si trovano tramite amici e conoscenti, e il fatto di starsene rinchiuso in casa non aiuta.

Figuriamoci poi se non padroneggi molto l'online, a quel punto veramente tutto diventa più difficile.

3) Infine potresti essere l'ultima categoria che ho analizzato, ma non per questo la meno importante.

Chi cerca lavoro dopo aver appena finito il proprio ciclo di studi.

Solo pochi mesi fa hai completato il diploma oppure hai finito la tanta sognata laurea e hai raggiunto l'apice della felicità, con i tuoi genitori super orgogliosi.

In poco tempo però sei dovuto passare dalla modalità "studente" alla modalità "in cerca di lavoro" e questo ti ha sbattuto in faccia un'amara realtà.

Trovare lavoro in Italia che sia all'altezza di cosa hai studiato e per le tue ambizioni non è affatto facile.

Ho appena letto una ricerca sul Sole24Ore che mi ha lasciato veramente di stucco...

Il 41% dei giovani neo diplomati e neo laureati in cerca di lavoro è soggetto ad attacchi d'ansia e ben il 39% di depressione.

Lo credo bene, infatti ben il 40% di chi cerca il primo lavoro trova un mercato che non è pronto ad accoglierlo, un problema di matching tra domanda e offerta veramente grave.

La metà delle casistiche sul perchè non si riesce a trovare lavoro riguarda il fatto che si è sovra qualificati! SI!! Hai capito bene, sei troppo bravo per quello che cercano... assurdo!

Leggendo l'articolo si capisce anche il perchè, l'Italia ha infatti ben il 95,2% imprese sotto i 10 dipendenti e chi ti seleziona è di solito il titolare dell'azienda, il quale la maggior parte delle volte non si sente all'altezza di gestire persone troppo qualificate, ha paura di sbagliare e quindi cerca persone meno "sapientone".

Per non parlare poi dopo aver trovato lavoro quanti anni ci vogliono ad ottenere lo stipendio che ci meritiamo.

In Italia vige ancora la regola che lo stipendio si alza in proporzione all'anzianità, ed ecco quindi che solo dopo i 50 anni si vedono le buste paghe più alte.

Il bello è che il massimo della produttività si ottiene tra i 30 e i 40 anni e quindi per assurdo proprio quando produco e porto risultati al TOP magari guadagno molto meno di chi è semplicemente più "vecchio" di me e produce la metà.

Questo fattore retrogrado si somma poi al problema delle retribuzioni sempre basse e misere, non ci stupiamo quindi che il 37.8% dei nostri giovani scappa all'estero per fare fortuna.

Insomma, se un neo laureato o diplomato forse ti sei rivisto in qualche punto non credi?

Allora è giunto il momento di vedere il nostro Webinar e scoprire cos'è la professione del Referral Director™... oppure continuare a leggere questa pagina!

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NON INTRAPPOLARTI IN UN LAVORO CHE NON TI PIACE, NE VA DELLA TUA SALUTE

Ma non finisce qui, non solo nella ricerca di lavoro ci sono 1000 difficoltà ma una ricerca dell'osservatorio dei consulenti del lavoro Italiano ha mostrato che gran parte degli Italiani non ha un lavoro che gli piace.

Pensa che il 44,7% delle persone si dichiara insoddisfatto del proprio lavoro, e andando a fondo sul perchè di questa cosa scopriamo che il 36,3% è insoddisfatto per le mansioni che ha, il 42,6% per le relazioni con i colleghi, il 47,5% per l'eterna precarietà del proprio lavoro, ben il 68% per la busta paga che reputa insufficiente e infine il 72% perchè non ha prospettive di carriera.

Come vedi scegliere il lavoro sbagliato è una trappola che incatena un italiano su due, e quindi devi stare molto attento.

Uno studio condotto da sociologi americani rivela che fare un lavoro frustante e insoddisfacente da giovani può avere importanti ricadute sulla salute mentale già alla soglia dei 40 anni e facilita la comparsa di malattie cardiovascolari più avanti nel corso della vita.

Depressione, ansia e turbe del sonno saranno negli anni il prezzo da pagare. (fonte Ohio State University)

Insomma hai capito che devi scegliere bene il tuo lavoro ne va della tua salute...

L'80% dei lavori che conosciamo oggi spariranno nei prossimi 10-20 anni

E' indispensabile che scegli bene il tuo lavoro e professione per il tuo futuro, non puoi rischiare di ritrovarti nel mezzo del cammin della tua vita avendo fatto un lavoro e avendo un'esperienza per un qualcosa che non esiste più.

Il mondo sta evolvendo a velocità incredibili, nel 2030 le macchine saranno per legge solo elettriche e molto probabilmente con guida autonoma e intelligenza artificiale.

L'intelligenza artificiale e il famoso ChatGPT sta rivoluzionando tantissimi settori, prendendo il sopravvento e cancellando tantissime professioni che fino a ieri sembravano intramontabili.

Se si è arrivati a questo e siamo a 6 anni non a 60 anni da questo traguardo, quanto pensi sia necessario per sostituire un lavoro automatizzabile?

MA ALLORA DIMMI COSA DEVO FARE?

FAI IL GIARDINIERE! :)

Pensa tra le prime professioni che saranno difficilmente automatizzabili con l'intelligenza artificiale e robot è proprio la professione del giardiniere.

Ovviamente non pretendo che tu voglia fare il giardiniere ma questo è un chiaro esempio di come esistano professioni che non saranno MAI sostituite dalle macchine.

Il primo consiglio che ti do, le professioni che hanno a che fare con il fattore UMANO e le RELAZIONI sono sicuramente il futuro e non potranno mai essere sostituite...

TIENI GLI OCCHI APERTI!

Ci sono la fuori tantissime opportunità, una grande epoca di cambiamento significa rimescolare le carte, e come si chiudono delle situazioni se ne aprono altre... ecco qui un brevissimo video con una vera boccata di ossigeno e ottimismo !! :)
Le nostre aziende vogliono un professionista Referral Director™ che le sappia guidare nel creare potenti reti di relazioni. Reti che portano potenziali clienti in target e referenziati.

Se sei arrivato fin qui e dopo aver visto questo video, penso proprio che la curiosità sarà molta, hai due strade davanti a te, vedere il webinar per tutti i primi 60 minuti oppure continuare a leggere questa pagina...

VOGLIO CANDIDARMI

Prima di continuare è giunto il momento di presentarsi…

Sono Oscar Dalvit e sono nato nel 1978 a Bolzano ma vivo da ormai 17 anni nella splendida Santarcangelo di Romagna assieme alla mia adorabile moglie Miriam e ai miei due figli, Michelle e Brando Alberto.

Sono Ceo di Migastone, imprenditore digitale e autore, sono il punto di riferimento in Italia per quanto riguarda il Mobile Marketing e il mercato delle applicazioni per cellulare per Apple Store e Google Play.

Grazie ai successi conseguiti dai miei clienti, sono riuscito a creare partnership con alcune delle più grandi realtà italiane come Confcommercio, CNA, Confesercenti, Confartigianato.

Inoltre, nel 2016, Migastone viene premiata al Salone del Franchising di Milano come FRANCHISING INNOVATIVO ITALIANO.

Nel 2018 pubblico il libro APP SELLING che diviene Best Seller Amazon in Italia e ora è tradotto in Inglese e Spagnolo in tutto il mondo.

Dal 2019 mi occupo di strategie per l'acquisizione di clienti e in questo contesto ho creato il primo metodo di Marketing Relazionale applicabile nelle aziende di qualsiasi dimensione, si chiama Segnalazione Vincente™.

Nel 2022, dopo aver coniato e registrato a livello mondiale la parola e la figura professionale di Referral Director™, da qui nasce una scuola unica al mondo.

Nel settembre 2022 pubblico il libro Segnalazione Vincente diventato Best Seller Amazon in meno di 24h e ad ottobre 2022 siamo stati premiati al Palazzo Mezzanotte della Borsa di MIlano come "Azieda Rising Star Italiana nel settore Marketing 2022" alle Le Fonti Awards.

Se vuoi conoscere tutto sulla scuola di Referral Director™ ti consiglio di vedere il webinar, oppure continuare a leggere questa pagina.

SI VOGLIO CANDIDARMI

TI PRESENTO LA PROFESSIONE DI...
REFERRAL DIRECTOR™

Il Referral Director ha l'abilita di saper costruire reti di persone con relazioni basate sulla fiducia. Vede ogni individuo come un insieme di almeno 200 persone che gli ruotano attorno...

Come nel film MATRIX™ il Referral Director ha degli occhiali metaforici che permettono di vedere il mondo che lo circonda come una infinita rete di interconnessioni e quindi ha l'abilità di portare ricchezza ed opportunità per l'azienda per cui lavora e per se stesso!

Proprio per questo conosce ed è consapevole della teoria dei 6 gradi di separazione e applica i suoi principi per portare sempre nuove opportunità all'azienda sua cliente.

Ora scoprirai nel dettaglio tutto su questa figura che cambierà per sempre il modo di acquisire clienti in target nelle aziende...

Ora ti porterò con mano nel comprendere a fondo il settore del Marketing Relazionale, le sue potenzialità e la genesi della figura professionale del Referral Director.

Per farlo dobbiamo fare un passo indietro nel 2019 quando io stesso, proprio come lo è per te ora, ho scoperto questo mondo...

Un freddo giorno di dicembre 2021, Simone Rossi mi contattò...

“Oscar, faccio 110 transazioni all'anno, che nel mio settore immobiliare sono un record assoluto. Sfrutto il passaparola, creandomi reti di segnalatori, anzi per la precisione pago il passaparola... esiste modo di mettere tutto in un sistema automatico ? Una APP? Un call center che mi sforni segnalatori come non mai?”

Simone Rossi, Top Producer Ambassador RE/MAX

La conoscenza con Simone è stata per me una vera rivelazione...

Mi ha confessato subito la sua storia, è partito a Bologna con 90.000€ di debiti e sull'orlo del fallimento con la sua agenzia nel 2013 per arrivare a 650.000€ di fatturato nel 2018 e battere qualsiasi record su oltre 4000 agenti remax...

Fin qui tanto di cappello, ma il "come" lo ha fatto è stato eccezionale.

Simone mi fa, "Oscar, io oggi fatturo 800.000€ e ben l'80% mi arriva da segnalazioni di miei clienti, conoscenti e amici che mi referenziano sempre nuovi clienti"

Questo mi lasciò senza parole e al tempo stesso sentivo già che dovevo scoprire tutto su questo metodo.

Il primo segreto che simone mi ha confidato è stato che per fare questi numeri ha studiato il metodo di grandi Top Producer immobiliari USA e del Portogallo.

Tutti avevano un minimo comun denominatore, lavoravano per l'80% con referenze.

Mentre Simone mi parla, prende il sul Laptop e me lo apre davanti al naso.

Quello che vedo è impensabile, un foglio Google Sheet con 1000 persone catalogate maniacalmente con Nome, Cognome, Email, Telefono, Lavoro, Data ultimo contatto e Rating BRONZE, SILVER e GOLD.

E lui mi dice: "Questi sono i miei 1000 FANS i miei 1000 segnalatori a Bologna. Non si muove una foglia senza che io non lo sappia"

Io lo guardo e gli dico "Ma tu sei pazzo, quanto ci hai messo?", lui tranquillo mi risponde che non è nulla di impossibile, sono 3 o 4 segnalatori a settimana fatti piano piano nel corso degli ultimi 3 anni. Wow pazzesco!

Quindi il secondo segreto di Simone è avere una procedura che costantemente crea dei segnalatori ed una rubrica profilata di tutti quelli che collaborano con lui, ma attenzione, Simone ha investito quei 15/20 minuti per ogni segnalatore nel conoscerlo, capire chi era e chi gli girava attorno.

Quei famosi Bronze, Silver e Gold sono stati fondamentali per il terzo segreto madre di tutto...

Proprio grazie alla profilazione per categoria, Simone intrattiene i rapporti e crea solide relazioni basate sulla fiducia con chi è più promettente e ha più potenzialità.

Se un GOLD compie gli anni lui lo chiama e gli fa gli auguri, se un Silver è 3 mesi che non lo sente lo chiama e si fa sentire e via dicendo...

Abbiamo quindi 3 principali segreti:

Creare costantemente Segnalatori con la propria azienda
Conoscerli e catalogarli nel modo corretto
Risentirli e creare delle relazioni solide nel tempo basate sulla FIDUCIA

Peccato che però Simone stava impazzendo a gestire tutto a mano ed è stata questa la ragione per cui quell'inverno, ha comprato il mio libro, ed è venuto da me per chiedermi una APP che automatizzi tutto!

Detto fatto, intuendo il grande potenziale di "pagare chi ti porta un cliente" e farlo in modo organizzato o sistematico con un metodo, abbiamo lanciato il 9 Marzo 2020 "Acquisizione Vincente", in pieno lockdown.

Il primo sistema per agenti immobiliari, che crea segnalatori di immobili in vendita da amici e conoscenti, e ricompensa il segnalatore con 500€ in saccoccia se la segnalazione si tramuta in una vendita conclusa.

In pratica i segnalatori in questo caso aiutano l'agente immobiliare ad acquisire immobili da vendere in esclusiva... e controllando l'offerta l'agente immobiliare diventa un boss nella sua zona.

Quindi persone comuni, che hanno un amico con il problema di vendere casa, lo aiutano facendo una semplice segnalazione e incassano senza alzare un dito a casa venduta.

Apriti cielo, in un mondo dove la vita delle persone è sempre più minacciata da un'enorme crisi e dove la soluzione è crearsi altre fonti di reddito per sopravvivere, Acquisizione Vincente è caduta a puntino...

Ricevere ben 500€ per una semplice segnalazione, può veramente fare la differenza.

Non è difficile intuire che è stato un grandioso successo, oltre 100 Sistemi e App vendute ad agenti di tutta Italia super entusiasti.

Oltre 30 agenti che hanno deciso di metterci la faccia e farci una testimonianza video per tutto questo, puoi vederlo tu stesso su youtube digitando "acquisizione vincente".

Dopo questa esperienza mi sono messo a studiare, leggere libri di marketing relazionale, testare costantemente sul campo le strategie, analisi, report con mesi di duro lavoro ...

Da tutto questo è nato il sistema Segnalazione Vincente™ nel gennaio 2021, un sistema composto da un metodo di lavoro certificato, un team preparato che guida le aziende clienti con dei coaching e una APP speciale unica al mondo con Blockchain e intelligenza artificiale.

Questa volta da solo ho concentrato le mie risorse nel definire un metodo di CONTATTO, INFORMAZIONE CONSAPEVOLE e TRASPARENZA che rende i segnalatori super prolifici per qualsiasi attivita'.

Come forse avrai intuito, tutto quello che ti ho descritto richiede FOCUS, tempo, un metodo, procedure testate, un software appositamente studiato per questo e tanta professionalità.

Sono passati ormai 18 mesi da quel gennaio e ho creato più di 100 aziende Segnalazione Vincente di qualsiasi tipo...

Molte hanno trovato al loro interno la persona adatta a seguire la tessitura di queste reti, ma molte ci stanno chiedendo a gran voce "Oscar! Vogliamo un Referral Director per aiutarci!"

Ecco perchè oggi è nata la figura e la scuola del Referral Director™, la professione che nelle aziende di qualsiasi dimensione sarà il tessitore di reti potentissime...

Ora puoi fare due cose, andare a vedere il webinar per poi candidarti quando hai visto tutto oppure continuare l'avvincente lettura di questa pagina fino in fondo !

SI! VOGLIO CANDIDARMI Ditemi tutto su questa professione

Cos'è il Marketing Relazionale nelle aziende?

Dal semplice "pago per farmi portare i clienti" a capisco veramente cosa vuol dire creare relazioni basate sulla fiducia, ce ne passa... Il Referral Director™ apprende l'abilita maestra di costruire reti potenti e per farlo usa il Marketing Relazionale... Leggiamone una definizione...

Creare una rete di persone che si basa sulla FIDUCIA.

ISTRUITE a presentare la nostra azienda come vogliamo noi.

CAPACI di portare all’azienda CLIENTI TARGET e REFERENZIATI.

RICOMPENSATI solo quando l’affare è concluso e incassato.

Piano piano capisci quale è il tuo scopo all'interno dell'azienda, e se sei arrivato fin qui a leggermi ti faccio i miei complimenti, la pagina è Kilometrica proprio perchè vogliamo solo i migliori, i più motivati e determinati a sapere tutto...

L'Area di influenza delle persone

Forse immaginavi già che ogni persona ha una sua rete di conoscenze, ma sicuramente ignori come è composta questa rete.

Ci sono due cerchie importanti, quella composta da persone che riconosciamo, le classiche persone che dici "quello l'ho già visto", oppure quei contatti che abbiamo su Facebook o Linkedin che sono nelle nostre amicizie ma che non ricordiamo chi e dove si sono aggiunte a noi.

Esiste pero' una cerchia più strategica di persone, quelle che conosciamo direttamente, che se le incrociamo per strada le salutiamo, quelle che se siamo ad un evento e stiamo parlando si fermano e ci ascoltano perchè ci conoscono.

Questa è l'area di influenza di una persona, ovvero quell'area in cui possiamo attivamente influenzare il pensiero e le azione di una persona.

Ma quante sono queste persone in media che stanno nell'area di influenza di una persona?

Le persone che in media possono ruotare attorno ad una persona nella propria area di influenza sono dai 150 a 250 in media.

Da dove prendiamo questo dato? Ci sono due fonti interessanti.

Il numero di Dunbar è una quantificazione numerica del limite cognitivo teorico che concerne il numero di persone con cui un individuo è in grado di mantenere relazioni sociali stabili, ossia relazioni nelle quali un individuo conosce l'identità di ciascuna persona e come queste persone si relazionano con ognuna delle altre.

Il numero è stato introdotto dall'antropologo britannico Robin Dunbar, il quale ha individuato una correlazione tra le dimensioni dell'encefalo dei primati e quelle dei gruppi sociali degli stessi. In seguito, Dunbar applicò la sua teoria usando le dimensioni medie dell'encefalo umano: evincendolo dai risultati degli studi sui primati, giunse alla conclusione che gli esseri umani sono in grado di mantenere solo 150 relazioni sociali stabili.

Ma oltre a questo, un'altra fonte veramente interessante e simpatica è quella di Joe Girard...

Joseph Samuel Gerard, conosciuto come Joe Girard, è stato un venditore americano riconosciuto dal Guinness World Records come il più grande venditore del mondo.

In 15 anni di carriera di concessionario della Chevrolet nel Michigan ha venduto 13.001 vetture, di cui 1.425 nel 1973. In media 6 macchine al giorno.

E ora ti condivido la LEGGE DI JOE GIRARD, raccontatta dalle sue parole scritte nel suo blog "storico":

"Lascia che ti spieghi quella che chiamo legge di Girard del 250. Poco tempo dopo aver iniziato questa attività, sono andato da un'impresa di pompe funebri per porgere i miei ultimi omaggi alla defunta madre di un mio amico. Nelle pompe funebri cattoliche distribuiscono biglietti di massa con il nome e l'immagine del defunto. Li ho visti per anni, ma non ci ho mai pensato fino a quel giorno. Una domanda mi è venuta in mente, quindi ho chiesto al becchino: "Come fai a sapere quanti di questi stampare?" Ha detto: “È una questione di esperienza. Guardi nel libro dove le persone firmano i loro nomi, e conti, e dopo un po' vedi che la media delle persone che vengono è 250”.

Poi un giorno, io e mia moglie eravamo a un matrimonio, e ho incontrato l'uomo che gestisce il locale di catering dove si è svolto il ricevimento. Gli ho chiesto quale fosse il numero medio di invitati a un matrimonio e lui mi ha detto: “Circa 250 dalla parte della sposa e circa 250 dagli sposi”.

Immagino che tu possa capire cos'è la legge di 250 di Girard, ma te lo dico comunque: tutti conoscono 250 persone nella sua vita che possono influenzare con le loro opinioni ed esperienze - 250! Ciò significa che se vedo 50 persone in una settimana, e solo due di loro non sono contente del modo in cui le ho trattate, alla fine dell'anno ci saranno circa 26.000 persone influenzate solo da quelle due alla settimana."

Pazzesco vero?

Ecco quindi hai capito il primo potenziale che hai, l'area di influenza delle persone che oggi non sfrutti semplicemente perchè non la conosci proprio.

Immagina quante persone ruotano attorno alla tua attività, ai tuoi dipendenti, i fornitori, i tuoi consulenti e chi ne ha più ne metta, la moltiplicazione della loro area di influenza porta a capire quale è il tuo audience e parliamo di migliaia se non centinaia di migliaia di persone se prendiamo anche solo il secondo livello di interconnessione.

UNA VERA MINIERA D'ORO

Ma non finisce qui...

La teoria dei 6 gradi di separazione e la forza delle interconnessioni tra le persone

In questo viaggio nella costruzioni di reti potenti che portano clienti in target alle aziende è bene capire a fondo le basi scientifiche su cui si basa il concetto di Marketing Relazionale e la sua profittabilità ovvero la capacità di generare grandi fatturati.

Oggi ti voglio parlare brevemente della Teoria dei 6 Gradi di Separazione, nel 1967 lo psicologo americano Stanley Milgram, con un esperimento sociale, sottopose l'ipotesi a prova empirica e sotto forma di "teoria del mondo piccolo".

Selezionò, in modo casuale, un gruppo di statunitensi del Midwest e chiese loro di spedire un pacchetto a un estraneo che abitava nel Massachusetts, a diverse migliaia di chilometri di distanza.

Ognuno di essi conosceva il nome del destinatario, il suo impiego e la zona in cui risiedeva, ma non l'indirizzo preciso

Fu quindi chiesto a ciascuno dei partecipanti all'esperimento di spedire il proprio pacchetto a una persona da loro conosciuta, che, a loro giudizio, poteva avere la maggiore probabilità di conoscere il destinatario finale.

Quella persona avrebbe fatto lo stesso, e così via, fino a che il pacchetto non fosse stato consegnato al destinatario finale.

Milgram si aspettava che il completamento della catena avrebbe richiesto almeno un centinaio di intermediari, rilevando invece che i pacchetti, per giungere al destinatario, richiesero in media solo tra i cinque e i sette passaggi. L'esperimento di Milgram fu pubblicato in Psychology Today e dall'articolo nacque l'espressione "sei gradi di separazione".

La domanda che in ambito Business dobbiamo quindi porci è questa

QUANTE PERSONE SEPARANO LA MIA AZIENDA DAL MIO CLIENTE IDEALE E IN TARGET?

A questa domanda siamo noi di Migastone e Segnalazione Vincente che possiamo rispondere, la media è 1 o massimo 2 persone ci separano dal nostro cliente ideale.

E questo è il primo tassello importante su cui si basa l'attività di chi sa mettere a leva le relazioni delle persone.

SI! VOGLIO CANDIDARMI Voglio capire su come partire

Come il Referral Director™ trasforma l'azienda in una SPUGNA

Le opportunità per creare interconnessioni tra le persone è infinita in un'azienda e il Referral Director come prima funzione primaria ha quella di trasformare l'azienda in una Spugna, pronta ad intercettare chiunque voglia collaborare con l'azienda e diventare Segnalatore.

Sicuramente i segnalatori migliori sono i nostri CLIENTI CONTENTI. Il Referral Director istruisce agenti e il telemarketing facendo si che portino a conoscenza i clienti dell'opportunità di avere grandi benefici referenziando clienti in target.

A differenza delle strategie di Marketing Referenziale standard, il cliente viene portato a contatto con il Referral Director, che lo conosce, lo profila in base alla sua sfera di influenza e lo ricontatta nel tempo al fine di intrattenere una relazione basata sulla fiducia e sul Dare per poi Ricevere!

Una seconda fonte di segnalatori sono la forza vendite dell'azienda, gli agenti che costantemente sono a contatto con l'ambiente dove sono presenti i nostri migliori potenziali clienti in target.

La forza vendita viene istruita dal Referral Director a identificare segnalatori in target e presentarli al Referral Director.

Un flusso continuo di potenziali Segnalatori verrà quindi presentato all'azienda ogni santo giorno.

Un altra grande fonte di Segnalatori sono i nostri dipendenti, pensiamo per esempio al responsabile dell'ufficio acquisti, perchè questo non può essere istruito dal Referral Director nel identificare Segnalatori in target e presentarli all'azienda?

Immaginiamo un agente di un fornitore con un enorme area d'influenza, come mai nelle aziende non c'è una procedura per portarlo sul palmo della mano del Referral Director?

Ci sono tantissime altre opportunità che fanno parte del nostro metodo e del know how di un Referral Director™ certificato.

Una delle cose che mi ha lasciato sbalordito sono stati i Segnalatori sconosciuti, reclutati tramite la pubblicità su Facebook.

Anche questa è una possibilità da mettere in campo e molto prolifica in un momento di crisi come quello che stiamo vivendo.

Come imparerai con noi tantissime strategie per mettere a leva la capacità di creare reti e portare profitti alle aziende in cui lavori.

Ora se sei arrivato fin qui hai due vie principali, continuare a leggere questa pagina oppure guardare il webinar e poi candidarti!

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Se il Marketing Relazionale è cosi potente perchè nessuna azienda lo applica?

Me lo sono chiesto molte volte in passato e dopo ben 3 anni e centinaia di colloqui fatti con potenziali clienti ho capito che ci sono due principali ragioni perchè le aziende non attuano una strategia di marketing relazioanle:

PENSANO DI FARLO GIA' CON IL PASSAPAROLA
NON SANNO COME FARE AD IMPLEMENTARLO

Mi trovo quindi a dover chiarire subito la differenza tra Marketing Relazionale e il classico passaparola.

Per rimarcare subito la differenza qui ho due domande chiave che faccio sempre ai miei interlocutori:

Sai dirmi esattamente chi ha parlato di te ieri? Hai una lista dei tuoi segnalatori?
Sai come ti stanno presentando? Le parole esatte che usano per portarti nuovi clienti?

Devo dire che il 99,9% dei miei interlocutori si nasconde dietro ad un silenzio tomba dopo queste due domande e la consapevolezza di lasciare tutto al caso diventa amara realtà.

Pensiamo per esempio all'aspetto di non saper controllare il passaparola, immaginiamo una referenza del tipo "Vai da Mario, è uno dove spendi poco, se vai li digli che ti faccia lo sconto che ti mando io..."

Penso che una referenza di questo tipo non sia proprio il sogno di ogni imprenditore :)

Un altra importante distinzione me la ritrovo quando mi confronto con i responsabili marketing di aziende strutturate.

La prima affermazione è "FACCIAMO GIA' REFERRAL MARKETING, COSA CAMBIA DAL VOSTRO SISTEMA?"

Qui introduco una mia personale interpretazione...

Il REFERRAL MARKETING è importantissimo per ogni azienda e anche un valido supporto al marketing relazionale, ma è una strategia di solito limitata ai CLIENTI e la cosa più limitante, è MONO DIREZIONALE.

Di solito l'azienda porta a conoscena con email, whatsapp, sms, supporti cartacei e chi ne ha più ne metta che ci sarà una ricompensa al cliente che segnala altri clienti.

Peccato però che nessuno in azienda prende una cornetta e inizia a conoscere questo segnalatore... il risultato è che rimaniamo all'oscuro di chi gli gira attorno, di chi è e sostanzialmente tarpiamo le ali alle interconnessioni che ogni persona ha attorno a se.

Il MARKETING RELAZIONALE come dice la parola punta a conoscere i nostri segnalatori, usare leve che vanno ben oltre la ricompensa in denaro e la relazione si basa sulla fiducia e sulla continua collaborazione che sfocia in enorme profittabilità, per entrambe le parti!

Ecco quindi che abbiamo creato qualcosa di estremamente nuovo, un concetto sconosciuto e una figura professionale del REFERRAL DIRECTOR™ unica nel sul genere... Siamo in un OCEANO BLU ovvero stiamo creando un nuovo mercato primi al MONDO!

Il marketing relazionale è ANTI CICLICO e prolifica nelle CRISI...

Tante volte ho sentito conoscenti e clienti affermare... "Oscar c'è la crisi... come farete con le aziende che non investiranno più in marketing?"

Beh, nulla di più sbagliato... la fuori più persone sono in difficoltà, più cercano sistemi per guadagnare e pagarsi le bollette a fine mese, possibilmente senza alzare un dito...

Più l'ambiente è prolifico per il marketing relazionale, più riusciremo ad interessare persone per diventare nostri segnalatori, insomma più c'è crisi e più il nostro sistema diventa POTENTE.

Ma ti dirò di più, il nostro sistema diventa un vero salvagente sociale, invece di lasciare migliaia di euro a Mark Zuckerberg per farsi pubblicità, l'azienda avrà modo di distribuire migliaia e migliaia di euro a persone che lo useranno per portare avanti la famiglia e le proprie attività.

Quale migliore strategia WIN WIN per l'azienda e la società!

E' proprio vero che nella parola CRISI si nascondono sicuramente tante sofferenze ma anche tante opportunità, ce lo insegna la parola CRISI scritta in ideogrammi asiatici. La parola è scritta proprio con due ideogrammi dove uno vuol dire PERICOLO e l'altro OPPORTUNITA'.

Quali sono le mansioni di un Referral Director™?

Per prima cosa un Referral Director™ può lavorare per una azienda in esclusiva oppure per più aziende. Di solito l'impegno minimo previsto è di almeno 2 ore al giorno per ogni azienda, flessibili e da remoto.

I suoi compiti principali sono:

Disegna il programma relazionale e i compensi. Ovvero decide quale è il gettone per i segnalatori e per chi ci presenta un segnalatore (un dipendente magari o un partner esterno)
Istruisce ogni reparto su come reclutare segnalatori, sviluppa per questo un Elevator Pitch e identifica in modo chiaro chi è un segnalatore in target
Gestisce la pre-qualifica dei segnalatori, ci sta al telefono, li profila, riceve il 99% delle chiamate in ingresso di persone che vogliono diventare segnalatori (no contatti a freddo quindi). L'azienda ti fisserà gli appuntamenti in agenda con chi vuole parlare con te, mai dovrai chiamare tu qualcuno (non farai telemarketing!). L'unico caso in cui dovrai tu chiamare qualcuno è inizialmente nel ricontatto dei clienti contenti che però sono stra felici di sentire qualcuno dell'azianda.
Intrattiene relazioni con i segnalatori migliori, li sente periodicamente e instaura un rapporto che si basa sulla fiducia e sul "dare per poi ricevere" creando relazioni solide.
Diventa un potente centro di influenza, le persone si fidano e lo percepiscono come una persona importante.
Rappresenta l’azienda in eventi, partnership etc.

Nel tempo amplia le proprie competenze e diventa un vero braccio destro del management aziendale a supporto del CEO e del Direttore Vendite.

I PRIMI 6 MESI SEMPRE SOTTO NOSTRO COACHING e RETRIBUITO!

2.7 Milioni di euro in 8 mesi, il caso studio di Ital Tetti. Funziona Segnalazione Vincente™? Scopriamolo...

Sul sito di Segnalazione Vincente puoi trovare tantissime testimonianze dei nostri clienti, qui in questa pagina abbiamo deciso di portare un caso studio specifico, quello dell'azienda ITAL TETTI con sede a Rimini.

Partita con noi nel settembre 2021, dopo 8 mesi raggiunge 2.7 milioni di euro di fatturato e ora ha ben 4 Referral Director al suo attivo! Sentiamo come sta andando direttamente dalle parole di Valerio Annichiarico il Direttore Commerciale di Ital Tetti.

La vita di un Referral Director è veramente cosi avvincente? Scopriamolo da chi la sta vivendo...

Daiana Piazza di UNIAC Formazione, Claudio Stilli, Elisabetta Siliotti e Omar Marini sono alcuni dei Referral Director che ci raccontano le loro vite come sono cambiate e i successi ottenuti...

50 Aziende attendono solo te...

Abbiamo già 50 aziende in lista di attesa e ogni giorno se ne aggiungono altre, tutte che ci pregano di avere un Referral Director, qui sotto vedi le aziende che nel corso del tempo ci hanno chiesto di fornire un Referral Director per mettere il turbo alle proprie attività

Roberto Re
HRD Group

Laura Amoretti
Gruppo Lastminutes.com

Simone Rossi
Top #1 Re/Max, Strategie Immobiliari

Fabio Centurioni
www.contributiregione.it

Jimmy Clarini
Crisi di Impresa
www.entriage.com

Daniele Re
Consulenza Gdpr
www.invictusaziende.com

Gianluca Sidoti

Finanza e Investimenti
www.tradetector.com - Dubai

Federico Pampana
Consulente Business
www.metodovics.com

Celestina Volpatti

Finanza e Investimenti
Allianz Bank

Anatocismo Bancario
www.dmsglobalconsulting.it

Automotive
www.dalcarnoleggio.it

Salute e Benessere
www.newlinedepuratori.it

Automotive
www.autochilometrizero.it

Video Produzioni
www.video-consulenze.it

Formazione
www.formiamoci.com

Purificatore D'Aria
www.hyla-italia.com

Luce Acqua e Gas
www.star-consulting.services

Mediazione Familiare
www.spfmediazione.it

Welfare Svizzera
www.uvmwealthmanagement.ch

Provider Internet
www.boerosrl.it

Noleggio a lungo termine
www.pafinrent.it

Acqua Luce e Gas
www.egogreen.net

Formazione Trading
www.elevateyourtrading.it

Studio Legale
www.brunotommasetti.it

Pagamenti Rateali
https://www.facebook.com/Telemania.roma/

Salute e Benessere
www.myvegancoach.it

Broker Agenzia Immobiliare
www.ilrinascimentoimmobiliare.it

Energia, Luce Acqua Gas
www.semprechiaro.com

E-commerce & Loyalty Program
www.gdoox.com

Ingegneria - Droni
www.novatest.it

Arredamento
www.2000arredamento.com

Conciliazione e Consulenza
www.bmn-telefonia-internet-energia-aziende.it

Noleggio a Lungo Termine
www.damicarauto.it

Automotive / Concessionaria
www.autochilometrizero.com

Packaging
www.tseco.it

Consulenza Internazionalizzazione
www.italiantradecentre.com

Produzione Extension Capelli
www.smartvolumeitalia.com

Web Agency & Digital
www.digitalizzareplus.com

Gestione Rischi Impresa
www.www.siqure.it

Salute e Benessere
www.ecolifeitalia.com

Consulenza Digital
www.francescoattorre.it

Certificazioni Nautica da Diporto

www.enteitalianodiporto.it

Immobiliare Lusso
www.casacashmilano.it

Facility Management
www.prometeoconsulenze.it

Formazione Informatica
www.accademiainformatica.com

Investimenti non direzionali
www.investireconsuccesso.com

Dental System

www.dentalsystemsas.it

Spurghi e Supporto Condomini
www.edrservices.com

Materassi Magnetici
www.ibiessecomfort.com

Prodotti Farmaceutici

www.farmaciaevoluta.it

Tutte queste aziende nostre clienti e tantissime altre che se ne aggiungono ogni giorno, sono pronte per accogliere chi come te diventerà un Referral Director™, quindi cosa aspetti?

Iscriviti al webinar gratuito e scopri tutto su questa professione...

SI! Voglio scoprire tutto...

In questa ultima sezione voglio illustrarti esattamente come verrai formato dai nostro Coach e diventerai in tempi rapidi un grande esperto di Marketing Relazionale.

Per prima cosa appena ti iscrivi ti sarà assegnato un tutor che si metterà in contatto con te per una chiamata di orientamento. Si assicurerà che hai i dati per accedere all'Academy e che hai ricevuto l'accesso alla App Demo Segnalazione Vincente su cui potrai fare i tuoi "esperimenti".

A questo punto partirai nel vedere le lezioni in streaming comodamente da casa, sono per la precisione circa 18h e sono organizzate in sessioni di 15/30 minuti circa.

Ci sono un test di verifica in formato word e due test di verifica a quiz che devono essere completati correttamente per il 70%.

Non preoccuparti se non passi i test, una volta che ci hai inviato il modulo ti ti aiuteremo correggendo le risposte errate, potrai quindi rivedere quello che ti era sfuggito e inviare nuovamente un nuovo quiz. Nella prima fase dell'academy in streaming è importante per noi una visione d'insieme, mentre la vera scuola sarà quando inizierai a muoverti sul campo nello stage con tutor presso le aziende.

Gli argomenti sono questi:

01.02 Identificare i clienti in target

01.03 Dove scovare i Clienti ideali
01.04 L'Elevator Pitch per reclutare
02.01 Decidere il Piano Provvigionale
04.01 Chiamata Pre-Qualifica e Gestione
04.02 Lo Script di Prequalifica
04.03 Schema dei Processi di SV

04.04 Sei Operativo al 100%?
04.05 TEST di VERIFICA "RD Strategia"

05.01 Metti in pista i Clienti Contenti
06.01 Mettere in pista la Forza Vendite
07.01 Il Followup dei Segnalatori

08.01 Il recruiting esterno di Segnalatori

09.01 La reportistica e KPI

10.01 Il video di presentazione
11.01 Trattamento Fiscale delle Provvigioni
12.01 Quanto vale un Segnalatore?
13.01 Le 3 Regole d'oro (breve ma importante)
14.01 Il networking One to One
15.01 Fare recruting online (Introduzione)
16.01 Esempio Pratico di Recruting Online
17.01 Come reclutare i Clienti e i Prospect
18.01 Stupisci con il Follow-up

19.01 Il FollowUp Segnalatori Reclutati Online
20.01 Riassunto della Strategia
QUIZ di verifica Metodo SV

Manuale dell'APP di Segnalazione Vincente

QUIZ di verifica dell'APP SV.

Durante il primo mese sarà importante partecipare come "uditori" ad una delle coach live che teniamo con i nostri clienti Segnalazione Vincente. (si tengono in svariate fasce orarie del giorno). Questo garantisce a te come Referral Director di vedere all'opera su casi reali quello che stai imparando, ed è molto motivante credimi.

Completate le lezioni dell'academy e inviati i quiz e test, il tuo Tutor deciderà se sei adatto all'inserimento in azienda, se non sei adatto ti verrà rimborsato totalmente il costo del corso! Viceversa se sei adatto sarai subito inserito in azienda fissando una call di presentazione con cliente, tu e il tuo tutor.

Firmerete un contratto di collaborazione a progetto, tale contratto ti verrà fornito proprio dentro l'Academy e il tuo tutor ti assisterà nella sua compilazione con l'azienda.

Il primo passo in azienda sarà stare con noi per seguire le 8 coaching previste dal servizio Segnalazione Vincente che verranno tenute personalmente dal tuo Tutor assieme a te e al cliente.

L'avviamento quindi al lavoro sarà accompagnato da questa formazione aggiuntiva che non sarà altro che un ripasso per te.

Finite già le prime 2 coach strategiche inizierai a operare sul campo con compiti semplici e specifici, sotto costante contatto con il tuo Tutor e il responsabile dell'azienda in cui lavori.

Se lo vuoi e sarai bravo, potrai essere assegnato fino a 3 aziende in contemporanea, oppure puoi addirittura trovarti tu stesso un'azienda dove operare.

E ORA SCOPRIAMO I TUOI BONUS

validi solo se ti candidi entro 48h

BONUS 1: LEADERSHIP TRAINING

Livio Sgarbi è un formatore famoso per le sue ospitate e trasmissioni a Radio Deejay, autore di 4 libri, oltre 30 anni di esperienza nel coaching e per la sua academy EKIS. Nel 2022 diventa cliente Segnalazione Vincente e sposta a pieno la nostra filosofia di marketing relazionale.

Nasce una grande partnership tra le nostre aziende e da allora i percorsi di Referral Director© sono completati da un percorso esclusivo di Leadership necessario a "forgiare" al meglio i nostri futuri Referral Director certificati.

Con la tua quota di iscrizione avrai incluso il biglietto dell'evento (facoltativo ma consigliato) di ben 3 giorni "UNA VOLTA PER TUTTE" per un valore di 297€ + iva per te GRATUITO !

ATTENZIONE PERO'! Il biglietto è tuo se completerai le 20 ore di lezione previste dal percorso di Referral Director entro 30 giorni dalla data di iscrizione all'Academy e ti verrà consegnato quando hai iniziato il tuo stage operativo in azienda!

Si tiene ogni 6 mesi circa a Reggio Emilia nel Best Western Classic Hotel 4 Stelle superiori!

BONUS 2: TICKET CONVENTION ANNUALE

Un Referral Director ha come mantra le relazioni e non è possibile concepire un programma formativo di marketing relazionale senza un occasione per fare gruppo e stare assieme in presenza.

Ogni anno teniamo come minimo un evento formativo e tu hai diritto a partecipare ad una giornata ad esclusione di Vitto e Alloggio, noi pagheremo le sale e i formatori.

In questo video di 1 minuto puoi vedere il primissimo evento tenutosi a giugno 2022, la pietra miliare della nostra scalata al successo.

Avrai diritto a questo bonus se vedi totalmente le 20 ore di formazione previste dal percorso che ti abbiamo preparato ENTRO 30 giorni dall'iscrizione all'academy.

I nostri mentori speciali...

Andrea Colombo e Claudio Messina sono stati i precursori in Italia di questa strategia essendo membri fondatori di BNI e formatori certificati Assentiv.

Davide Venturi è Business Accellerator ed esperto nella costruzioni di reti di relazioani, infine Simone Rossi è il numero 1 degli agenti immobiliari di RE/MAX, co-fondatore con Migastone di Acquisizione Vincente il metodo di marketing relazionale per gli agenti immobiliari.

Scopri dalle loro parole qui sotto cosa ci aspetta nelle convention LIVE che organizziamo periodicamente nel corso dell'anno e dove tu sarai un invitato speciale.

Andrea Colombo

Public Speaker, Formatore e Coach, Esperto di Marketing Relazionale

Valorizza il tuo Talento per raggiungere il Vero Successo, coltiva il Valore delle Tue Relazioni e rendi il Mondo un posto Migliore. Autore del libro Verso la Libertà.

Claudio Messina

Esperto e formatore di Marketing Relazionale

Ideatore ed autore del metodo Referral Tasting e autore del libro Business a Tavola. Da praticante ed appassionato di rugby conosco bene cosa sia una meta e lo sforzo necessario per realizzarla.

Davide Venturi

Accelleratore di Impresa, Bni Executive Director

Attraverso la cultura delle relazioni, dello scambio e dell’economia collaborativa mi impegno ogni giorno affinché la consapevolezza che sia possibile fare impresa in maniera sostenibile possa essere il motore di una vita spettacolare. Fondatore della community Diventa Veloce e fondatore dell'academy cre-azione.it

Simone Rossi

Ambassador Re/Max - Academy Strategie Immobiliare 2.0

Simone Rossi ci racconta la sua storia, fatta da un passo dal fallimento 5 anni fà fino a toccare le vette come Agente Nr. 1 di oltre 4000 Agenti Re/Max in Italia. Deve il suo successo al marketing relazionale e alla costruzione di una rete a Bologna di ben 1000 segnalatori. Partner di Oscar Dalvit Ceo Migastone nel progetto Acquisizione Vincente

I requisiti per diventare Referral Director™ quali sono?

- Empatia con le persone -
Devi saper stare con le persone, essere curioso di conoscerle, essere positivo e convinto che il "dare per poi ricevere" sia una delle leggi dell'attrazione numero 1.

- Voglia di mettersi in gioco e crescere -

La crescita personale è la base di un Referral Director™, devi essere pronto a metterti in gioco, amare la formazione ed essere molto curioso.

- Capacità di prendere decisioni in tempo breve -

Devi imparare a prendere decisioni in tempi rapidi, preferiamo chi già ha questo dono innato.

- Diploma o Laurea preferibili -

Non chiudiamo le porte a chi non ha un diploma o una laurea, tuttavia chi non ha un titolo di studio deve dimostrarci una grande voglia di riscatto e ovviamente una esperienza lavorativa almeno di qualche anno.

COSA INCLUDE LA SCUOLA DI REFERRAL DIRECTOR

La scuola di Referral Direcor™ Certificato si compone di un ciclo di lezioni in streaming online (20 ore circa) di avviamento e poi si parte subito con la pratica in azienda con coaching avanzato di Migastone per ben 6 mesi. Il mantra è proprio "impariamo facendo". Il ciclo di formazione quindi si completa al termine dei 6 mesi.

Lo stage può essere richiesto entro e non oltre 4 mesi dall'iscrizione alla scuola, esempio mi iscrivo a MAGGIO dovrò iniziare lo stage aziendale entro fine SETTEMBRE.

Lo stage aziendale è retribuito con un compenso fisso di 500 € lorde (soggette al 3% di ritenuta San Marino e non necessita di partita iva). Inizialmente infatti noi incasseremo il fisso mensile dal nostro cliente Segnalazione Vincente e poi noi di Migastone pagheremo te, questo garantisce la sicurezza di venire pagato puntualmente da parte nostra.

Corso più circa 20 Ore di Avviamento Online

Accesso alla nsotra Academy online di Referral Director che potrai completare comodamente da casa in 20 giorni, 1 ora al giorno di studio. 2 Quiz di verifica delle competenze e sei pronto/a per lo Stage.
1 Giorno Live

Formazione approfondita di Marketing Relazionale e convention dove incontrerai altri Referral Directors, potenziali clienti Segnalazione Vincente e clienti consolidati di Segnalazione Vincente. ~~Valore 500€~~ - Incluso
8 Coaching e 6 mesi di followup Stage

Durante lo stage in azienda sarai seguito da un Tutor. Avrai diritto ad 8 ore di coaching strategica e a una chiamata settimanale di followup e aggiornamento telefonica per 6 mesi. Questo andrà a sommarsi alle ore che diamo di coaching alle nostre aziende. ~~Valore 2000€~~ - Incluso

Incassa mentre impari

Mentre sarai inserito in una delle nostre aziende partner in stage part-time 2 ore al giorno lavorativo flessibili. Incasserai 500€/mensili (garantito da noi!). Dopo i 6 mesi di stage invece ti accorderai per una assunzione oppure per lavorare come Freelancer esterno con una provvigione su tutto il fatturato generato.
Mentor Call Settimanali

Ogni settimana il mercoledì ore 12.30 la Mentor Call dal vivo con Oscar Dalvit e tutti i Referral Director sia in stage che professionisti. Grande master mind per crescere assieme
App Segnalazione Vincente

Avrai una APP tutta tua di Segnalazione Vincente, pubblicata su Google Play a tuo nome e pronta per fare pratica e farla vedere a potenziali clienti che ci segnalerai. NON UTILIZZABILE A FINI COMMERCIALI ~~Valore 1500€~~ - Incluso

Academy Ekis

Biglietto omaggio per il corso "Una Volta per Tutte" by Ekis Formazione con Livlio Sgarbi. 3 Giorni dedicati alla Leadership per partire alla grande come Referral Director .
~~Valore 362 €~~ - Incluso
Diventi nostro segnalatore

Ti garantiamo la possibilità di intascarti ben il doppio dei nostri segnalatori per il primo contratto andato a buon fine. Parla con entusiamo con chi conosci della tua professione, fai vedere l'APP di segnalazione e condividi con i nostri consulenti la tua referenza. Chiuderemo per noi il cliente e tu incasserai il 20%. Dal secondo contratto il 10%. Ovviamente avrai tu l'opportunità di fare da Referral Director alle aziende che chiuderemo.
Stage GARANTITO in azienda

Entro 4 mesi dal pagamento del corso potrai richiederci l'inserimento in una delle nostre aziende clienti in STAGE. Questo inserimento è GARANTITO inclusi i primi 3 mesi di Fisso Mensile, anche se l'azienda cliente non paga per qualsiasi motivo.

Questo è il certificato di completamento che tutti i nostri corsisti ricevono dopo aver completato i 6 mesi di stage e dopo aver ricevuto una valutazione POSITIVA da parte dell'azienda cliente.

Migastone è proprietaria del brando "Referral Director™" ed è l'unica autorizzata a rilasciare il certificato professionale di Referral Director™

Il percorso include: 20 Ore di formazione in Streaming (600€), 3 Giorni con Livio Sgarbi "Una Volta per Tutte" (362€), 1 Giorno Convention Live networking e approfondimento (500€), 6 Mesi di coaching nello stage in azienda (2000€), App Segnalazione Vincente, Fisso Trimestrale 500€ per 6 mesi (3000€ lordi).
Garanzia di inserimento in azienda in stage retribuito.

~~VALORE TOTALE 5262,00€~~

Costo del percorso tutto incluso

497€

(ricordati rientri del tuo investimento già al primo mese di stage! Abbiamo introdotto questo costo solo come filtro per evitare perditempo)

VOGLIO CANDIDARMI

Hai dubbi, domande e prima di candidarti vuoi parlare con noi per una chiamata di orientamento?

Clicca il bottone qui sotto per richiedere una chiamata gratuita oppure lascia il tuo nominativo e orario per essere richiamato in segreteria al nostro numero verde

‭800 282 842‬

CHIAMATA ORIENTAMENTO

La squadra di Segnalazione Vincente

Il metodo, l'APP e la strategia di Segnalazione Vincente© sono testati, codificati e portati nelle tue mani dal team di Migastone International Srl. Rappresentiamo la spina dorsale della formazione dei nostri Referral Directors©, il sistema nervoso centrale. E' proprio per questo che parte del team di Migastone sarà al tuo fianco trasferendoti le strategie, procedure e tecniche per raggiungere risultati incredibili, moltiplicare pani e pesci e diventare in breve tempo un professionista profittevole e pronto per il mercato del lavoro.

Oscar Dalvit

Ceo Migastone

Walter Coslop

Direttore Operativo

Francesco P. D'Amico

Direttore dei Servizi

Fabrizio Rando

Direttore Vendite

Ivan Lao

Media Buyer & Webmaster

Miriam Boscheri

Referral Director & SMM

Cosa aspetti? Entra in squadra con noi, candidati subito!

SI! Voglio candidarmi!

Domande e Risposte

Devo per forza partecipare all'evento Live?

La partecipazione all'evento LIVE non è obbligatoria ma caldamente consigliata, ci sarà l'occasione sicuramente di essere presente.

Teniamo un evento all'anno come minimo

Devo iniziare subito lo stage in azienda?

Dalla data di iscrizione hai tempo 4 mesi per richiederci di essere assegnato ad una azienda nostra cliente per uno stage retribuito (con provvigione sugli affari conclusi).

Esempio: Se parti a giugno potrai richiederci l'inserimento in azienda a ottobre

Perchè devo pagare per lavorare?

Migastone non ti sta assumendo, non sei parte dello staff di Migastone e non ti chiederemo mai nulla sui tuoi compensi futuri.

Proprio per questo la formazione a Migastone va pagata 497€, tuttavia ti assicuriamo l'inserimento in stage retribuito a 500 euro lordi per 6 mesi in una delle aziende nostre clienti per 2 ore giornaliere flessibili. Rientrerai quindi dei tuoi soldi del corso già il primo mese, GARANTITO!

Gli unici che ci perdono sono chi dopo il corso avviamento non inizia lo stage o ci lascia prima dei 3 mesi iniziali... questo è l'unico caso dove si perdono soldi, e lasciatemelo dire, è giusto cosi!

Quando parte esattamente il corso?

Dopo aver pagato avrai accesso immediato al corso online in streaming e potrai collegarti alla nostra mentor call live ogni mercoledi ore 12.30.

Sarai contattato dal tuo tutor e inizierai a metterti in pista subito per arrivare ad essere pronto entro massimo 30 giorni ad iniziare lo stage di 6 mesi. (hai tempo massimo 4 mesi da quando hai ultimato la nostra academy preliminare per partire in stage con una delle nostre aziende)

Come faccio, senza esperienza a diventare fondamentale per un'azienda?

Devi comprendere che la figura del Referral Director™ non è una figura tecnica o un venditore. La sua capacità proviene dall'esperienza sul campo, ecco perchè sarai seguito per ben 6 mesi in coaching mentre stai imparando con una delle nostre aziende.

Diventerai un bravo Referral Director™ con la costanza e con tanta voglia di imparare, mentre ti diverti a conoscere una marea di gente nuova!

Come vengono assegnate le aziende?

Le aziende sono assegnate su insidacabile scelta di Migastone. Il periodo di stage va sempre considerato come un periodo di grande esperienza e formazione, oltre che una grande opportunità lavorativa.

Una volta certificato mi pubblicizzate e mi portate clienti?

Completato il periodo di 6 mesi di stage con esito positivo da parte dell'azienda in cui hai lavorato ottieni la certificazione.

E' in previsione la costruzione di un SITO e di una APP con una directory geolocalizzata di tutti i Referral Director certificati in Italia e all'estero.

Non ti troviamo nuove aziende, tuttavia potrai segnalarcele, noi gestiremo il colloquio di vendita e tu potrai diventare Referral Director™ di questa nuova azienda, se lo vuoi.

Dipenderò da Migastone o sarò autonomo?

Il tuo lavoro è autonomo e ti potrai inserire nel mondo del lavoro come vuoi tu.

Tuttavia il brand Referral Director™ e in special modo il certificato sono soggetti ad un codice etico e potranno essere ritirati se non ti comporterai bene con i tuoi futuri clienti.

In genere il Referral Director™ è un libero professionista anche se a volte può trovare un accordo con l'azienda per un assunzione.

Il Referral Director™ inoltre può lavorare citando questa qualifica e il relativo certificato SOLO in aziende che utilizzano il metodo e l'APP di Segnalazione Vincente.

Devo aprire la partita IVA?

Durante il periodo di Stage lavorerai con un contratto di Procacciatore d'Affari occasionale e quindi NON ti serve una partita iva. II compenso dello stage di 500 euro è pagato da Migastone San Marino direttamente ed è soggetto a una piccola ritenuta del 3%.

Successivamente potrai trattare con le aziende nostre clienti una assunzione oppure un contratto da freelancer a provvigione, li sarai tu a farti valere una volta che nei 6 mesi hai portato grandi risultati.

Se non partecipo all'evento live c'è una penale?

Se ti sei iscritto all'evento LIVE e disdici la tua presenza a meno di 7 giorni dall'evento, la partecipazione al successivo evento disponibile sarà a pagamento.

Termini e Condizioni | Informativa Privacy & Cookies | Numero Verde 800 282842 | Contattaci | Acquista

Gli esempi di Migastone Academy, Migastone International Srl e le persone citate come casi studio sono il frutto di duro lavoro sul campo, applicando nel dettaglio gli insegnamenti che troverai in questa Academy. Se stai cercando "guadagni facili" non sei nel posto giusto. Diffida da queste promesse. Qui ci sarà da lavorare sodo prima di vedere i risultati che ti aspetti.

Migastone Academy è di proprietà di MIGASTONE INTERNATIONAL SRL con sede in Via 28 Luglio, 212, 47893 Borgo Maggiore, San Marino, COE SM28583.
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Siamo raggiungibili telefonicamente al numero 0541 1795006 oppure numero verde ‭800 282 842‬.

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Sottoscrivendo materiale dell’Editore, riconosci e accetti espressamente che non stiamo offrendo in alcun caso promesse, suggerimenti,
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